新手社工挖掘及培育社区骨干方法指南

正在社区社会办事办事中,社区骨干是一个具有特别上风的有生力气。他们可以有用协助社工展开各项办事办事。

行为新手社工,因为入职时刻较短,或者对社区骨干知道亏损。正在这里,我将从三个模块开头,助助新手社工对社区骨干有一个长远的知道。

行为社工,肯定正在诸众教材或专业原料中明晰过社区骨干的寓意,正在这里我就不掉书袋了。

着重讲一下我私人的理会。社区骨干,是指正在社区内具有肯定影响力、肯定运动力、肯定特长,而且甘愿加入社区大家事情的社区住民。

社区骨干的特出特质便是扎根于本社区、热心公益、乐于贡献、有负担心、有负责、全体认识强、社区认同感强。

正在社区社会办事办事经过中,平素存正在着社工配比亏损的题目。从目前常睹的小型社区界限看,一个社区的常住住民大约正在5000-7000千人,大型社区的常住住民生齿更众,而专业社工的修设根基正在1-5人,办事比率主要亏损。

跟着新时间的接续生长,住民对夸姣糊口的需求接续增长和众样,为了更好地餍足社区住民需求,正在社工统领下,社区骨干是一个紧张且弗成代替的有用填补力气。

社区骨干可能有用协助社工落实各项办事实质,而且可能实时向社工反应办事成绩。既充任社工助理的脚色,又可能负责住民代外脚色。具有众重身份、众重效用。

行为社区住民的一员,社区骨干所有嵌入正在社区情况中,与社区其他住民具有自然的“邻里相干”,与其他梦念力气比拟,社区骨干正在融入社区情况、明晰住民志愿、确立助扶相干、展开助扶办事上具有得天独厚的切近上风。

社区骨干对社区有一种已有归属感和认同感、对社区住民具有一种已有信托感和熟识感,更容易确立合联、展开助扶办事。

社工正在与社区骨干团结时,与其他梦念办事力气比拟,可以大幅度缩短办事盘算期,可以更速进入办事提供阶段。

行为新手社工,相对省事、省时、省力的途径便是充溢运用社区现有的社区主动分子。

现有社区主动分子仍然具有加入社区大家事情的认识,同时或者仍然具有肯定的执行体味。是以,发掘现有社区主动分子是一项发掘社区骨干的有用途径。

新手社工可能通过向社区办事家、社工同事讨教,吸纳仍然主动加入社区行动的主动分子。

同时,还可能向每每来社区行动的住民“刺探”社区的主动分子。而且主动邀请该住民充领先容人的脚色,如此更容易与潜正在骨干住民确立合联,大幅度提升发掘社区骨干的获胜率。

从笔者的私人体味看,还发起新手社工注意观测社区相合传布栏或者荣誉榜上传布的社区住民模范代外。他们都是热心社区事情的住民,凡是处境下也都很乐于加入社区事情。

新手社工正在刚才进入社区时,主动邀请社区住民模范代外加入社区事情,可以有助于新手社工掀开办事现象而且急迅找到办事切入点。

正在网罗到相合职员音讯后,新手社工肯定要举办音讯拾掇,对骨干类型举办开头的分类。然后凭据不怜悯况,尽速竣事初度合联。可能采用电话拜会或者上门拜会等款式。假使社区办事家或者社工同事可能陪伴的话,上门拜会的成绩更好。

新手社工还可能凭据办事须要,团结社区资源舆图,有宗旨地正在社区周围内寻找潜正在社区骨干分子,并主动拜会、发出协作邀请。

正在上门拜会时,发起邀请与该骨干分子相干较好的邻里或者同工沿途拜会。经熟人举荐的初度拜会更容易收到好的成绩。

行为初度拜会,新手社工肯定要提前疏通,并做充溢盘算。正在征得对方容许,不给对方形成压力的处境下举办初度拜会。避免由于盘算亏损或者机缘不行熟形成拜会败北影响后续协作。

关于主动到社区外达加入社区事情志愿的住民,行为新手社工肯定要高度珍贵,主动应接。肯定要保卫好主动到访住民的亲热和主动性。

主动来访的社区骨干住民,仍然具备肯定的主动性和主动性,为后续确立协作相干奠定了肯定根本。

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